子どもを持つ親に人気「グローバル企業」のリアル

　子どもに小さいころから英語を習わせたいと考えているDUAL読者の中には、「将来、グローバル人材に育ってほしい」という思いを持っている人も多いのではないでしょうか。「グローバル企業で働く」というと、華やかでかっこいいイメージがあるがゆえ、子どもの将来の職場として親が漠然と憧れるケースもある一方、実際にグローバル企業で働いている人からは「意外とコネクション文化」「突然の解雇がある」など、気になる声が聞こえてきます。
　そこで今回は、グローバル企業の日本支社で働いた経験のある3人のDUAL読者に、「グローバル企業の実態」について話を聞きました。

【子どもが幸せになる将来のおしごと　特集】
第1回 　子に好きな道歩んでほしい親が多数　読者アンケート
第2回 　好き・夢中を信じる力こそが子の幸せキャリアの近道
第3回 　私を後押ししてくれた「アシスト賢母」の言葉と教え
第4回 　子どもを持つ親に人気「グローバル企業」のリアル　　←今回はココ！
第5回 　4つのスキルさえあれば、子どもが世界で通用する

【話を聞いた方々のプロフィール】

Aさん（44歳、女性）：
新卒で日本企業に入社。在職中に社内留学制度にて、米国へMBA留学。帰国後数年勤務の後、米国系IT企業へ転職。現在は2つ目の米国系IT企業で勤務。

Bさん（37歳、女性）：
新卒で国内都市銀行に入社。約4年半の勤務を経て欧州系投資銀行に転職し、約8年勤務。その後、米国系証券会社へ転職し、現在に至る。

Cさん（43歳、女性）：
新卒で日本企業に入社。数年勤務の後、欧州系証券会社に転職。その後、イギリス留学と現地企業での勤務を経て、帰国後は2つ目の欧州系証券会社で約4年勤務。その後、日系証券会社に転職し現在に至る。

＜次ページからの内容＞
・グローバル企業の社員はアピール力がすごい！
・職場に漂う「そろそろ切られるかも…」ムード
・英語は仕事のなかで身に付くものも多い
・グローバル企業で英語力はどれくらい必要なの？
・日本企業は社員を小学生のように扱うと感じることも
・グローバル企業で働くうえで大事な能力とは

• シェア
• シェア
• 送る
• 送る
• クリップ
  クリップしました