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ラウンジ昇進・昇格・管理職
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地銀人材バンク 行員のキャリア継続のために設立
仕事2020.10.13 2020年9月に開催された日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議」。「多様性のある組織が勝つ！ 女性リーダーを増やす企業の戦略」と題したセミナーには、Web上で約4…
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在宅勤務の管理職 チーム内の仕事の偏りどうなくす
仕事2020.10.05 3人の子育て中のママ管理職。在宅勤務でもメンバー同士の意思疎通をスムーズにするコツは？
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3人子育ての管理職ママ 頑張りすぎて苦しい時期も
仕事2020.10.02 【新連載スタート！】産休・育休で見えた新しい管理職像／時間が足りない葛藤どう乗り越えた？
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社長になり、社章を着用 「すべて自分で」をやめ成長
仕事2020.09.24 日本IBMは100％出資子会社3社を合併し、7月1日に新会社「日本IBMデジタルサービス」を設立した。数千人というグループ最大のIT集団を率いるトップには、井上裕美さんが就任。39歳の若手女…
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及川美紀 トップが「女性の可能性」を信じることが重要
仕事2020.09.11 政府は「2020年度までに指導的地位に女性が占める割合を30％にする」という目標を掲げていたが、2019年度の雇用均等基本調査によると、課長相当職以上の管理職に占める女性の割合はわずか11…
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出口治明 男性がげたを履く社会にクオータ制導入を
仕事2020.09.02 APU学長 出口治明のジェンダー教室【1】／逆差別というのは的外れ。欧州での成功を学ぶべき
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管理職へ迷わず挑戦 「口数」減らし部下を信頼
仕事2020.08.18 部下が自分で考え、意見を言える環境づくりがコロナ禍でも奏功／時差出勤が会社全体にもたらすメリットと課題
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ワーママ管理職 メリット思い浮かべチャレンジを
仕事2020.08.11 鈴木尚子さんからしり込みしがちなワーママへメッセージ。自分の持っている管理職のイメージで「無理」と思っていないか？／子育てとマネジメントの共通点
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日本IBM子会社に井上裕美氏 若手社長誕生に注目
仕事2020.07.22 新会社「日本IBMデジタルサービス」のトップに39歳の井上裕美さんが就任。井上さんに加え、日本IBM代表取締役社長 山口明夫さんを迎え、新会社設立の目的と新社長の意気込みを日経xwoman総…
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1日単位の「妻出産休暇」で男性社員の育児促す
仕事2020.07.20 リクルートマネジメントソリューションズ【上編】／男性社員の育児を会社としてサポートする理由／育休から復帰する女性社員のキャリアを2種のワークで支援
