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ラウンジ在宅勤務・リモートワーク
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働き過ぎ？ ダラける？ 在宅ワークの時間管理法
仕事2020.10.15 仕事モードに入りやすくするには？／ダラダラモードの予防策／働き過ぎの原因、時間外の仕事はどうする？／自分自身にねぎらいの言葉を
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コロナ禍が共働き家庭にもたらした前向きな変化とは
家事・暮らし2020.10.12 ICT格差は教育格差につながる。学校の「オンライン頼み」は避けるべき
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ウィズコロナのストレスは小さな強制リセットで軽減
家事・暮らし2020.10.12 気持ちに蓋をせず向き合って自分軸を見つける／ママ友・パパ友との付き合いでは価値観に触れない／日常に取り入れたいストレス解消法
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仕事の連絡は具体的で簡潔に 「察して」の意識変えよう
仕事2020.10.09 ウィズコロナ時代、仕事のコミュニケーションも意識改革が必要／意向は「アイメッセージ」で／感情は言わないほうがいい
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在宅勤務の管理職 チーム内の仕事の偏りどうなくす
仕事2020.10.05 3人の子育て中のママ管理職。在宅勤務でもメンバー同士の意思疎通をスムーズにするコツは？
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オンライン会議スペースのつくり方 背景、椅子は？
仕事2020.09.23 オンライン会議の場所を自宅にどうつくるかを解説します。ポイントは音声のみ、顔出しありで場所を使い分けること
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家族時間が増加 リビングに自立心育む子のテリトリーを
家事・暮らし2020.09.17 半年で大きく変わった親子の毎日。では、暮らしの中心となるリビングはどう進化させる？
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保育園落ちた在宅フリー1年目 一時保育が頼みの綱
子育て・教育2020.09.15 マンガ家ママが共働き子育てをスタートした頃を振り返り。一時保育には助けられたけど、利用するのは大変で……。それでも働くことをやめなかった理由は？
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オンライン会議が日常化 子どもの乱入にどう備える？
仕事2020.09.14 「顔出し」あり・なしを使い分ける／夫婦で在宅のときは会議時間をずらそう／子どもに「会議中」の伝え方
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コロナ禍で転職成功 保育園ママの4つの戦略
仕事2020.09.02 転職（上）／厳しくなる転職市場。オンライン面接、コロナ禍ならではの質問…乗り越えたママが語る
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「パパ育休」取得 夫婦で頼り頼られの関係構築
仕事2020.08.28 リクルートマネジメントソリューションズ【下編】 1カ月の「産休」取得したパパ「育児は夫婦二人でするもの」＆営業現場で活躍する2児のママの工夫
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管理職へ迷わず挑戦 「口数」減らし部下を信頼
仕事2020.08.18 部下が自分で考え、意見を言える環境づくりがコロナ禍でも奏功／時差出勤が会社全体にもたらすメリットと課題
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リモートワークで「教育移住」身近に 親の心構えは
子育て・教育2020.08.11 「1年間だけ」「母子（父子）だけ」というプチ教育移住。実践者の声と、メリット・デメリット、後悔しない準備のコツを紹介
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広がるリモートワーク 子どもと一緒の日の働き方
仕事2020.08.05 【新連載スタート！】実践歴4年の上級者が乗り切り方やエピソードを紹介／夏休みの小学生への対処法／乳幼児親の3つの事例
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1日単位の「妻出産休暇」で男性社員の育児促す
仕事2020.07.20 リクルートマネジメントソリューションズ【上編】／男性社員の育児を会社としてサポートする理由／育休から復帰する女性社員のキャリアを2種のワークで支援
