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ラウンジ企業
このキーワードをフォローママとパパが共に働き、同じ目線で共に子育てするDUAL世代。「共働き子育てしやすい企業」とは？ 企業のいまを紹介します。
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組織の3年後を描き、そこから男性の名を消してみる
仕事2020.07.10 セールスフォース・ドットコムの日本法人で会長 兼 社長を務めている小出伸一さん。全3回シリーズの最終回では、社内で女性活躍を推進する方法と、今後の日本がクリアすべき課題について伺っていく。
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多様性低い組織が陥りがちな「グループシンク」の罠
仕事2020.07.08 2019年5月1日に日本での活動を開始した「30％クラブ・ジャパン」。創設者である只松美智子さんに、多様性が低い集団で起こりやすい集団心理「グループシンク（集団浅慮）」について、事例とともに…
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ジェンダー平等はSDGsのすべての項目のベース
仕事2020.07.03 2020年5月15日にリモートで開催された日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議～ジェンダー平等は企業の経営戦略だ～」。パネリストとして登場した、UN Women（…
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日本のジェンダー格差が大きいのは経済と政治分野
仕事2020.07.01 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト始動を記念して、2020年5月15日にリモートで、日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「ジェンダーギャップ会議～ジェンダー平等は企業の経営戦略だ～…
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空間音響事業 子どもからの「面白いよ」が自信に
仕事2020.07.01 リアル×バーチャルで「旅する」「学ぶ」をもっと楽しく。空間音響MR技術が見せる、新しい世界の開発
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「女性が活躍する会社ベスト100」20年版を解説
仕事2020.06.29 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト「『ジェンダーギャップ会議』～ジェンダー平等は企業の経営戦略だ～」。プログラムの最後を飾った「女性が活躍する会社ランキング2020発表！～トップ企業の…
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イクオリティは経営者が行動で示し続けるべきテーマ
仕事2020.06.26 米サンフランシスコに本社を置く、顧客情報管理（CRM）大手セールスフォース・ドットコムの日本法人・会長 兼 社長の小出伸一さんへのインタビュー第2回では、同社のコアバリューの1つである「イク…
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LGBT社員が働きやすい職場へ 求められることは
仕事2020.06.25 LGBTなど多様な人材活躍を目指す求人サイトを運営、企業向けに研修やコンサルも行う星賢人さんに聞く（下）
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タニタ 活動量計が社員証、健康意識を高める仕組み
仕事2020.06.24 社員に対して健康経営を実践し、効果を検証したうえでパッケージ化して企業や自治体に提供しているタニタ。その施策について紹介する
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コロナ禍 組織のダイバーシティが苦境脱出のカギに
仕事2020.06.18 LGBTなど多様な人材活躍を目指す求人サイトを運営、企業向けに研修やコンサルも行う星賢人さんに聞く（上）
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GPIFがESG投資「女性活躍指数」採用した理由
お金2020.06.16 日本の公的年金を運用するGPIF。合計170兆円もの額を動かす巨大な機関投資家は、持続可能な社会を目指すESG投資を実行している。ESGは企業経営者にとって“選ばれる企業”になるための重要な…
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セールスフォース会長 非常時こそ平時の準備が物を言う
仕事2020.06.11 大事にしているコアバリューの1つに「イクオリティ（平等）」を掲げる会社があります。それは、米サンフランシスコに本社を置く、顧客情報管理（CRM）大手セールスフォース・ドットコム。その日本法人…
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4家族の地方移住 「仕事の壁」どう乗り越えた？
仕事2020.06.08 【連載2回目】「東京だろうと地方だろうと、面白い仕事はできる」ことを再認識
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【5月号後編】共働き子育てしやすい企業ランキング特集
仕事2020.05.29 6つの役立つ特集をお届け！ ◆有料会員にご登録いただくと、特集をすべてお読みいただけます。有料会員登録はこちらから◆【特集1】中学受験特集 コロナ後の進路選びを考える（1） 中学受験、高校受…
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塚越学 コロナでイクボス式職場づくりがより重要に
仕事2020.05.29 新型コロナ対策がもたらしたこれからの働き方の可能性。一人ひとり柔軟に最大限のパフォーマンスを出せる職場づくりが進む
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キリン 女性社員に早めにリーダー任せキャリア支援
仕事2020.05.27 【後編】ユニーク人事施策「なりキリン」の7つの運用ルール／「新卒1年目でも思い切って任せていく風土ができた」理由
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キリン人事施策「なりキリン」でパパママになり切る
仕事2020.05.25 【前編】子育て中社員などの働き方に対する理解を深めるのが目的。全社員対象のユニークなプログラム
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連載小説／私をこのプロジェクトから外すって？
仕事2020.05.22 【第17回】イベント成功の翌日、上司から呼ばれた美紀は、自分があらぬ疑いをかけられていることを知り…
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日本生命 職場の意識改革進め、女性のキャリア支援
仕事2020.05.20 「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」1位に輝いた日本生命保険の施策を紹介します。男性職員の意識変える男性育休推進、イクボス育成、女性職員の中長期キャリア形成
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共働き子育てしやすい企業14位～29位を発表！
仕事2020.05.18 評価で注目した点は？ 上位企業に見えた5つのポイント「働く時間と働く場所に柔軟性がある」ほか
