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肥後銀行 17時50分にパソコン一斉ログオフ
仕事2019.09.17 「共働き子育てしやすい企業グランプリ」で5位にランクインした肥後銀行の働き方を紹介します。
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共働きのサブスクは「○○のアウトソーシング」が鍵
仕事2019.09.11 前編に続き、パパ視点から生まれた、共働きにうれしい2つの新ビジネスについてサブスクリプションのメリットなどについて聞く。
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「子育て中だから」の壁を作らないイクボス術
仕事2019.09.09 日清食品の働き方を紹介。時短勤務中のママ・中途入社・外国籍など多様な社員で構成されたチームのマネージメント経験を持つ上原秀介さんに、イクボスとして心掛けていることについて聞いた。
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損保ジャパン 女性のキャリア形成に必要な軸を強化
仕事2019.09.03 「共働き子育てしやすい企業グランプリ2019」で16位にランクインした損保ジャパン日本興亜を紹介する
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時短勤務の落とし穴 職場に居場所失うことも
仕事2019.09.02 「こんなつもりじゃなかった」と後で慌てないために…特に気を付けたい5つのリスクを解説
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「育児」「女性」の言葉をあえて使わず働き方を変革
仕事2019.08.26 2012年から働き方を変えるプロジェクトに取り組み、着実に成果を上げてきた企業「イーソル」。その施策の内容とは。
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定額で玩具レンタルや習い事体験 パパ視点サブスク
仕事2019.08.22 共働きママ・パパに、公私の両面から役立つビジネストレンドを紹介する連載。今回のテーマは「サブスクリプション」。
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ピジョン 社員の声に耳を傾けて作られた多彩な制度
仕事2019.08.22 第3回となる「共働き子育てしやすい企業グランプリ」で6位にランクインしたピジョンを紹介。同社人事グループに話を聞きました
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男性育休を半年取得 引き継ぎも名人級の哲学パパ
仕事2019.08.07 共済事業を専門に行う日本コープ共済生活協同組合連合会（以下、コープ共済連）。いわゆる一般的な「会社」ではないが、職員数は1000人を超える大組織だ。ママやパパも多く活躍し、女性の正規職員の8…
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コープ共済連 職員を妊娠前から手厚くサポート
仕事2019.08.06 夏休みに大人気「保育園は簡単に入れるものではない。住んでいる自治体にしっかりヒアリングして」自身もワーママの人事担当者が女性職員に発破。
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武田薬品 育休後の両立とキャリア形成をサポート
仕事2019.07.29 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3…
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入社面接で第2子希望していることを素直に言えた
仕事2019.07.12 在宅医療を担う医師のカルテの入力代行などを行うクラウドクリニック。医療コンシェルジュとして医療業界で経験を積んできた川島史子さんが2015年に創立し、東京本社のほか、長崎、名古屋、ベトナムな…
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災害時、一番大切なのは「無理に帰宅しない」こと
家事・暮らし2019.07.11 共働き家庭はどうしても子どもと離れる時間が長くなります。そのとき、もし大災害が起こってしまったら……。考えたくはない未来ですが、想定し、準備しておくことはとても重要なことです。多くの被災され…
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ティール組織で短時間勤務ママも成長しやすく
仕事2019.07.11 「今日はオフィスに出社するか、家で仕事するか」は当日朝に決めてもいい。指揮命令系統は存在せず、いつ、どの仕事をどんなやり方で進めるかも、各自の裁量に任されている。副業歓迎で、実際に他社と3～…
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大成建設 男性が育児を「自分ごと」にする意識を
仕事2019.07.08 日経DUALでは「待ったなしの少子化対策」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3…
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新たな休暇で「パパが子どもの健診へ」が可能に
仕事2019.06.25 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3…
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フジッコが2年越しの時短大作戦を展開 効果は？
仕事2019.06.13 時間の制約が大きい共働きママとパパ向けに最新の時間管理のテクニックをご紹介してきた本特集。最終回は、2年越しの「大作戦」を展開し、本腰を入れて社員の「ムダ時間撲滅」に取り組んでいるフジッコの…
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社員を消耗させる「ムダ時間」 撲滅の方法は？
仕事2019.06.12 時間の制約が大きい共働きママとパパ向けに最新の時間管理のテクニックをご紹介してきた本特集もいよいよ終盤。6回目の今回は、視点を変え、社内に潜むムダな業務を削減して、社員一人ひとりの生産性をア…
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カネカの件で露呈した、男性育休取得が進まない理由
パパ2019.06.07 育休を取得した会社員が復帰翌日に転勤を言い渡され、有給休暇の消化なども認められずに退職に追い込まれた件が話題となっている。折しも、自民党の有志が「男性育休の義務化」を目指す議連を発足したタイ…
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「共働き子育てしやすい企業グランプリ2019」表彰式ルポ
仕事2019.05.30 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第3…
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