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ラウンジキャリア
このキーワードをフォロー仕事と子育ての両立に日々奮闘しているDUAL世代。「働き方は本当にこのままでいいの？」「これから先も続く仕事人生を豊かにするためには？」 キャリアについては、こちらから。
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会社員も「個」の力が大切 自分の価値を知るには？
仕事2020.08.11 平田麻莉さんとオンライン対談（下）会社員もフリーランスのような働き方が選べる時代に／自律力は誰にでも必要
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ワーママ管理職 メリット思い浮かべチャレンジを
仕事2020.08.11 鈴木尚子さんからしり込みしがちなワーママへメッセージ。自分の持っている管理職のイメージで「無理」と思っていないか？／子育てとマネジメントの共通点
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都内と地方、コントラストある2拠点で実感したこと
仕事2020.08.06 平日に東京で考えたアイデアを休日に長野で客観的に見る、メリハリがついた
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日本IBM子会社に井上裕美氏 若手社長誕生に注目
仕事2020.07.22 新会社「日本IBMデジタルサービス」のトップに39歳の井上裕美さんが就任。井上さんに加え、日本IBM代表取締役社長 山口明夫さんを迎え、新会社設立の目的と新社長の意気込みを日経xwoman総…
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1日単位の「妻出産休暇」で男性社員の育児促す
仕事2020.07.20 リクルートマネジメントソリューションズ【上編】／男性社員の育児を会社としてサポートする理由／育休から復帰する女性社員のキャリアを2種のワークで支援
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転職面接は、緊張したときの傾向を知って対策を
仕事2020.07.14 ビジネス・エニアグラムを元にしたタイプ別・ワーママ転職の転活アドバイス。今回はタイプ1～3を解説
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ウイズコロナの働き方 多様性認め、寛容な社会に
仕事2020.07.14 【アンケート分析・後編】在宅勤務で共働き家庭が感じたメリットと課題／企業や社会に対して望む変化とは
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組織の3年後を描き、そこから男性の名を消してみる
仕事2020.07.10 セールスフォース・ドットコムの日本法人で会長 兼 社長を務めている小出伸一さん。全3回シリーズの最終回では、社内で女性活躍を推進する方法と、今後の日本がクリアすべき課題について伺っていく。
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地方移住先の教育事情と選択肢 長所とモヤモヤ
家事・暮らし2020.07.09 保育園や中学受験、学童や習い事事情を移住者目線でレポート。
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ワーママ転職にお役立ち 強みが分かるタイプ診断
仕事2020.07.09 エニアグラムをもとにワーママのタイプ別に転職アドバイスをする連載。今回はタイプ診断です。
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最終回／仕事と家庭両方に世界持つ意義、再認識
仕事2020.06.12 【第18話】マネジャーである美紀を外して始まったプロジェクト会議は思いもよらない結果に終わり…。連続共働き小説、しみじみとした余韻が残る感動の最終回
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海外転勤、妻働き夫は家庭に 日本離れ分かったこと
家事・暮らし2020.06.12 アメリカで生活も仕事も徐々に落ち着いてきたファミリー。夫・秋也さんは今まで見えなかったことに気が付いたそうです
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会議室に3人の女性を 能力発揮しやすい環境づくり
仕事2020.06.11 イケア・ジャパン社長（後編） 育休を取った男性たちのストーリーを共有して、男女ともが望む生き方を
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コロナで実感 自分のチャンネル増はこれから必須
仕事2020.06.09 デジタル化、リモート勤務が注目された自粛期間を経て考えた、これからの働き方や収入確保の方法
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4家族の地方移住 「仕事の壁」どう乗り越えた？
仕事2020.06.08 【連載2回目】「東京だろうと地方だろうと、面白い仕事はできる」ことを再認識
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コロナを機に、子育て世代の働き方どう変わる？
仕事2020.05.28 コロナ禍で見えた働き方の課題を解決することが、共働き子育てしやすい企業につながる。これまで以上に自分軸で働き方・生き方を選ぶ時代へ
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キリン 女性社員に早めにリーダー任せキャリア支援
仕事2020.05.27 【後編】ユニーク人事施策「なりキリン」の7つの運用ルール／「新卒1年目でも思い切って任せていく風土ができた」理由
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千葉銀行 女性活躍を軸に変化に対応できる組織に
仕事2020.05.26 「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」2位の千葉銀行の取り組み。女性活躍・ダイバーシティ推進を軸として働きやすく働きがいのある会社に
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大和証券 すべての社員が活躍できるカギは「時間」
仕事2020.05.26 「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」で3位にランクインした大和証券グループのワーク・ライフ・バランスについて紹介します
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キリン人事施策「なりキリン」でパパママになり切る
仕事2020.05.25 【前編】子育て中社員などの働き方に対する理解を深めるのが目的。全社員対象のユニークなプログラム
