急な早退でも仕事に穴を開けない方法は？

出産前のようにばりばり働きたい。

出産前は社内で大きなプロジェクトを担当していましたが、復帰後は担当を外れ、小さな仕事ばかりで欲求不満ぎみです。

勤務時間内に効率良く仕事をするには？

復帰後、定時退社していますが、あっという間に退社時間になってしまい、その日の予定が終わらないまま退社することも。

上司や同僚に伝えておくべきことは？

出産前と同じ部署で働く予定です。上司や同僚にはどんなことを伝えておくとよいですか？

妊娠するための性教育を受けていません。

子どものころは、小学校の保健体育で、月経についてなど体の仕組みを習いました。

「全児童対策」って何ですか？

学童保育とは違うようですが、自治体によっては「全児童対策」というものがあると聞きました。

放課後、子どもを一人にさせない工夫は？

子どもが小学校に入学したら公設の学童保育を利用する予定ですが、先輩ワーママの中には、塾タイプの学童や、習い事のはしごをさせているという人も。子どもが放課後過ごす場所は複数あったほうがいいのですか？

アレルギー検査はいつからできますか？

生後10カ月です。できれば早めに食物アレルギーの検査を受けたいのですが、いつごろから受けられますか？

保育園見学のチェックリストはありますか？

保育園見学のときに確認しておくべき点について、具体的なチェックリストなどあると便利なのですが。

泊まりがけの出張のときはどうする？

仕事上、日帰りではこなせない出張もあり、場合によっては一泊するケースも出てきそうです。