「管理職になりたいか」という問いに対し、女性の半数以上が「なりたくない」と回答しています。一方で政府は2020年代に指導的地位に女性が占める割合を30%にするという目標を立てています。帝国データバンク調査によると、現在の女性管理職割合の平均はたったの8.9%です。小さい子どもを持ち、仕事と家庭の両立をしているママでも、管理職への打診を安心して受けられるために必要な「武器」を準備する方法をお伝えします。
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なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか
日経xwoman編集部では、12月に女性のリーダーシップに関する書籍を出版する予定です。書籍のタイトルは『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』。著者はワークシフト研究所・代表取締役社長の
- 2021.11.04
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自信のない女性が管理職になることの大いなる意義
女性社員の「中盤6割」も、組織が変われば管理職として活躍できる。そのためにも管理職への打診はぜひ受けて
- 2021.11.08
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ママの危機管理能力や対処能力は仕事でも強い武器に
ワーママは、スキルアップより上席の人との信頼関係を構築することが大事な場合も。その理由とは
- 2021.11.09
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リーダーシップを考える際に意識すべき構造軸と配慮軸
12月発行予定の『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(ワークシフト研究所・代表取締役社長、小早川優子著)。この本のエッセンスを紹介する本特集の4本目です。「良きリーダーの定義」と「リー
- 2021.11.15
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私らしい「リーダースタイル」を見つけて強くなる
12月に発行されたばかりの『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(ワークシフト研究所・代表取締役社長 小早川優子著、日経BP)。この本のエッセンスを紹介する本特集の5本目です。昨今注目さ
- 2021.12.23
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自信のない人に向く オーセンティック・リーダーシップ
12月に発行されたばかりの『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(小早川優子著、日経BP)。この本のエッセンスを紹介する本特集の6本目です。昨今注目されているリーダーシップの中でも特に自
- 2022.01.06
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マネジメント思考を学べば組織に必要とされる人材に
「7つの挑戦課題」を知り、リーダーの役割を整理しよう
- 2022.01.20
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プレイヤーとマネジャーのバランスの取り方がカギを握る
12月発行の『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(小早川優子著、日経BP)。「リーダーの7つの挑戦課題」について、著者でワークシフト研究所代表取締役社長の小早川さんに詳しく解説してもら
- 2022.01.26
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管理職になっても、マネジャー100%になる必要はない
12月発行の『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』(小早川優子著、日経BP)。マネジャーになることへの不安と対策について、著者でワークシフト研究所代表取締役社長の小早川さんに詳しく解説し
- 2022.01.27