働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は2021年版「女性が活躍する会社BEST100」をまとめました。今回はその部門賞として、DUAL独自の指標で集計した「共働き子育てしやすい企業ランキング」を発表。特集では、上位企業とその施策を紹介します。
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共働き子育てしやすい企業11位~30位を発表
男性育休取得率と取得期間、女性の勤続年数と管理職比率などがポイント
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共働き子育てしやすい企業2021 トップ10発表
国内有力企業を対象に調査を実施。522社の回答をベースに、DUAL独自の指標でランキング
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千葉銀行 右肩上がりの女性管理職比率を支える施策は
昨年の2位から首位に。女性活躍推進、男性の育児参加は質を高める段階へ
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日立製作所 ジョブ型で個人のキャリア構築を支援
女性活躍の観点で管理職や男性社員の意識改革にも取り組む/ニューノーマルの働き方との親和性が高…
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アクセンチュア 本音を引き出す環境で「平等」を目指す
育休や両立に関する希望を言い出しやすい「キャリアカウンセラー制度」/コロナ下で孤立を感じやす…
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アフラック 2種のロボットでテレワークをよりリアルに
創業時から女性活躍を支援、場所と時間にとらわれない働き方を推進