両立の壁、離婚、500万円の損…読者の失敗談を公開

子どもに振り回され、理想通りに働けない

　読者から集まった「失敗エピソード」の中で最も多かったのが、「仕事と家事育児の両立が、理想通りにいかなかった」という声でした。子育てをしていると、子どもの体調不良などの突発的な出来事は起こるもの。仕事に遅刻したり、大事な会議に参加できなかったりと、社会人として「失敗」と言われるようなことも経験し、それでも前を向いて生きている姿が見えてきました。

息子のイヤイヤ対応で1時間の遅刻

　保育園が大好きで、慣らし保育の頃から一度も泣くことなく楽しく登園していた息子。しかし2歳をすぎたあたりから自我が出始め、先日ついに、私が会社に遅刻するレベルのイヤイヤが発動しました。朝食もほぼ食べず、「保育園にはいかない。恐竜で遊ぶ」とごねられてお手上げ状態でした。

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　通常であれば、私の出社に間に合うように多少強引にでも連れて行くのですが、その日は激しく泣いたため遅刻を覚悟。会社に連絡し、30分程度、息子の言う通りにして過ごしました。すると少しずつ落ち着いてきて、「保育園でみんな待ってるよ？」と言うと切り替えて支度を始めました。

　結局、会社には1時間程度の遅刻で出社となりました。あのまま強引に連れて行っていたらもっと泣いて大変になっていたかもしれません。遅刻を覚悟して息子に寄り添ったことで、息子も比較的短時間で気持ちの切り替えができたのだと思います。（ハピネット広報 大嶋ゆきみさん／2歳のママ）

育休明けに希望の仕事に立候補したが…

　2人目の育休復帰後に自身の希望により、初挑戦の自社マーケティング・イベント業務を担当することに。複数のクライアント企業に登壇いただくイベント企画の担当になりました。しかし、顔合わせを兼ねた初回の企画ミーティング当日、子ども2人の発熱により出社できず……。やむなくリモートで参加しましたが、子どもがギャン泣きでミュートにせざるを得ず、回線も不調でほぼ参加できませんでした（涙）。

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　復帰後は保育園からの呼び出しが多く、自分もブランク明け、しかも異動直後で業務知識が浅いために、今振り返れば大変な案件でした。上司および一緒にイベント企画・登壇をしてくれた現場社員の方には本当に感謝しています。（メンバーズ EMC推進室 マーケティング＆コミュニケーショングループ グループ長 近藤菜保子さん／5歳と3歳のママ）

　妊娠・出産を機に仕事のペースを落としたことで、本当にやりたいことが見えなくなったり、希望の仕事に戻れなくなったりする、いわゆるマミートラックに乗ってしまったという人もいました。