社会保険労務士でFPの佐藤麻衣子さんは、小学4年生の息子を育てる母。未来を生きる子どもたちを育てる親として、身に付けておくべきマネースキルや考え方、子どもたちに伝えておきたい将来のお金の話などを、6回シリーズでお届けします。

将来、育休を取るかもしれない息子に伝えたいこと

　こんにちは。FPの佐藤麻衣子です。第1回のテーマは「男性育休とお金」です。

　私は社会保険労務士、FPとして働く傍ら、小学4年生の息子を育てています。息子を出産した2009年当時は、夫が育児休業を取るなんて考えもしなかったのですが、時代は変わっています。

　息子は、今はゲームが好きな普通の小学生ですが、もしも将来結婚して子どもを持つことになったら、育休を取って家族を支えながら、人生の大切な時間を味わってほしい。人生の大事な節目を自分で考えられるように、社会の仕組みやお金について伝えていきたいと思っています。息子にはこう言いたい。

　「子どもが生まれたら『僕が稼がなくちゃ』と思うかもしれないけど、そんなことはないよ。会社員が育休を取るなら、お金のことは心配しなくて大丈夫」

　現状の育休取得率は、女性の82.2％に対して男性は6.16％。さらに男性の取得日数は1カ月未満が8割超を占めています（出典：平成30年度雇用均等基本調査）。この背景には、主に給与面での不安があることが指摘されています。しかし、そこにはいくつかの誤解があるのです。

　今回は男性育休について、ホントのところを問い直してみたいと思います。

画像はイメージです
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