元伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の人材開発センター長として採用と研修の責任者を経験。2001年にCAP総研を創立し現職に就任。エニアグラム心理学を応用した人間的成長や組織力強化の研修で実績を重ねている。対話技法から組織診断まで様々な研修・コンサル手法を開発・実践し、講演・執筆でも活躍中。著書に「できる上司の部下を動かす行動習慣」（明日香出版）がある。