解雇ルールの不透明性が正社員の雇い控えを招く
八代ゼミ連載(第5回)/八代尚宏「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効とする」
八代ゼミ連載(第5回)/八代尚宏「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効とする」
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未来を切り開く若手リーダーたちがどのような壁に直面し、それをどう乗り越えてきたのかに迫ります。若手リーダーたちが挑む「3つの壁」とは?
「人生の新たな扉を開けた挑戦者たち」に迫ります。一歩を踏み出す不安とどう向き合い、葛藤をどう乗り越えたのでしょうか。そして、彼女が扉を開けた理由はーー。
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