子育て経験で人をサポートする面白さに目覚めた

出産後に、また店長をやりたいと考えるように

スープストックトーキョー横浜ランドマークプラザ店 店長　高砂恵さん

　高砂恵さんは、2005年に新卒で入社。産育休を3度取得し、現在は同社で4人目のママ店長として、時短勤務で9歳と4歳と3歳の3人の子どもを育てつつ、横浜ランドマークプラザ店の店長を務める。

　「もともとカフェで働くことに興味があったことから、当時、カフェ業態の新規立ち上げを予定していた当社を選び、入社しました。アトレ四谷店の店長などを経て、希望通り、カフェ事業に関われることになり、しばらくは新店立ち上げのため、３カ月ごとに地方を転々としたりしていましたね」（高砂さん）。

　この数々の新店立ち上げの功績が認められ、その後、トレーナーや社内研修の講師として活躍。１人目を出産した後は、人事部に配属されて新卒採用を担うなど、幅広い経験を積んできた。

　筋金入りの「会社大好き人間」を自認する。

　「本当にこの会社の仕事が好きなんです。産育休を取得するたび、自分はこの仕事が好きだったんだなと実感しました。二人目を出産した後、なかなか保育園に入れなくて、それでも少しだけでも働きたくて、短期間なら預かれるという認可外の保育園を見つけて、３カ月だけ復帰させてもらったこともあります。3人目は生後２カ月で保育園に預け、その後本格復帰しました」。

　そんな高砂さんだが、もともと「ママになってからも店長をやりたい」と考えていたわけではなかったという。

　「早朝から夜遅くまで営業しているお店もある中で、小さい子どもを育てながら店長として店を任されるなんて正直とても無理と思っていました。しかし、出産後、店舗勤務をしながら上司である店長を支えているうちに、私にもできることがあるかもしれないと思えるようになって。次第に、また店長をやりたいと考えるようになったのです」

　考え方が変わるきっかけになったのは、子育て経験だという。