-
「男性育休・残業時間・有休取得率」優秀企業リスト
仕事2017.12.22 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、「共…
-
ピジョン 経営理念は「愛」 従業員が一番大事
仕事2017.12.20 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワークライフバランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、「共働き…
-
丸井が追い求める「ワーキング・インクルージョン」
仕事2017.12.18 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワークライフバランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第2回「…
-
ＳＣＳＫ 残業しなくても一律残業代をもらえる理由
仕事2017.12.14 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、「共…
-
豊島区 消滅可能性都市から女性にやさしい街へ
子育て・教育2017.12.06 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業と自治体を応援する取り組みと…
-
ホワイト企業ＳＣＳＫ 私たち、前はブラックでした
仕事2017.12.05 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業と自治体を応援する取り組みとし…
-
「共働き子育てしやすい企業＆街2017」表彰式
仕事2017.12.01 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業と自治体を応援する取り組みとし…
-
「共働き子育てしやすい企業2017」全質問項目
仕事2017.12.01 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業と自治体を応援する取り組みとし…
-
「共働き子育てしやすい企業2017」50社発表！
仕事2017.11.30 日経DUALでは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みとして、第2…
