12月1日(金)東京ミッドタウン会場に集合!

 営業職が中心の企業、事務職や工場勤務者など異なる環境で働く社員が並存する企業、男性が8割以上を占める企業など、勤務環境は企業によって千差万別です。各企業が知恵を絞り、働きやすく子育てしやすい環境を整えるために実施している取り組みの中には、「うちの会社でも、これならまねできる」「この考え方を参考にできる」といった発見があるはずです。

 今後、この特集では上位3社の評価ポイントとアドバイザー3人によるコメント・アドバイスを掲載します。また、その後も引き続き、上位50社にランクインした企業を中心に、各社の具体的な取り組みについて詳しく紹介していきます。ぜひご注目ください!

 12月1日(金)には、上位3社に加え「共働き子育てしやすい街ランキング」の上位自治体を表彰し、かつ各代表者によるシンポジウムを開催します。

この会場に一人でも多くの皆さんにお集まりいただくことが、「共働きで子育てをしながら働いている」層を見える化させ、「私たちはもっと働きやすい環境を求めている」という、企業や社会へのアピールにもつながります。

 日経DUAL編集部一同、皆様のご来場をお待ちしております!

●表彰式&シンポジウム詳細:
 「12/1(金)『共働き子育てしやすい企業&街グランプリ2017』シンポジウム参加募集!」

●参加お申込み(無料):

http://ac.nikkeibp.co.jp/dual/1201wetdual/?n_cid=DUALML02

●昨年の様子:http://dual.nikkei.co.jp/article/095/01/?ST

この記事の関連URL
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
 http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/

2016年のDUAL企業ランキング関連記事
 http://dual.nikkei.co.jp/article/095/02/

画像はイメージです
画像はイメージです

(取材・文/日経DUAL編集部 小田舞子、撮影/鈴木愛子)