企業で働くママやイクボス、イクメンのリアルな姿を企業別に紹介する企画「企業デュアラー・イクボス集まれ！」。今回は住宅ローン専門金融機関最大手のアルヒを取り上げます。アルヒは、「日本一働きやすい会社」を目標に掲げ、「働きやすさ」の再定義と社内体制の整備を進めています。今回はママ・パパ、32人の方にご回答いただきました。

アルヒの基本情報

【設立】　2000年6月9日
【事業内容】　住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務
【従業員数】　男性126人　女性138人
【ママ社員の人数】　約30人

Ｑ１　ランチ会、ママ・パパ会議など、企業内のママ社員同士（もしくはパパ社員同士）の定期的な交流はありますか？

　【女性】　はい　11人　／　いいえ　11人　　【男性】　はい　0人　／　いいえ　10人

Ｑ２　産休・育休はどれくらい取りましたか？　×カ月、でお答えください。（半端な日数は切り上げてください）

　女性平均　11.3カ月　／　男性平均　0.1カ月

Ｑ３　平日は平均して何時に起きていますか？

　・4時以前　0人
　・4時台　　0人
　・5時台　　12人
　・6時台　　18人
　・7時台　　2人
　・8時台　　0人
　・9時以降　0人

Ｑ４　先週1週間のうち何日、自宅で夕食を食べましたか？（家族で外食も含む）

　平均　5.2日

Ｑ５　同僚（上司や部下も含む）の子どもに会ったことはありますか？　「はい」の場合、どんな場所・ときですか？

　はい　26人　／　いいえ　6人

＜どんな場所・どんなときに？＞
・会社の年1回の設立記念パーティーで
・会社面談のときにつれてきた
・仲の良い同僚の出産祝いで自宅で
・部下だった育休中の女性とランチ時に

わが社のキラキラ☆ワーママ

マーケティング本部　商品企画部 マネージャー　今井聡美

完璧主義にならないことが両立のポイント。身体は1つしかなく、時間も限られているので、一定の諦めも必要。時間短縮につながる最新家電などは大いに活用して、1日のスケジュールを工夫しています。
　【得意な家事】　食べることが好きなので料理は得意　【好きな週末の過ごし方】　子供と近くの公園に行くこと　【夢】　息子の仕事の悩みにアドバイスすること。子供に自分に似合う洋服を選んでもらうこと

わが社のイチオシ★イクボス

FC本部　マネージャー　瀧端一好

わが家の育児は何と言ってもママがメイン、私はそんなママのサポート役。両立のポイントはメリハリ。仕事で遅い時もありますが、定時退社の日もあります。理解のある上司・同僚に恵まれています。感謝、感謝！
　【得意な家事】　皿洗い（マジで自信あり！）　【好きな週末の過ごし方】　子供とサッカー、家族と行く小旅行　【夢】　旅行大好き家族なので、夢は家族と世界遺産めぐり！（最終目的地はマチュピチュ！）

私達が取り組んでいること

住宅ローン専門金融機関最大手のARUHIは、「日本一働きやすい会社」を目標に掲げています。2015年にダイバーシティ委員会を発足し、「働きやすさ」の再定義と社内体制の整備を進め、現在では育休からの復帰率は、ほぼ100%を達成。思い切った時短も取り入れ、有給消化率100％も目指します。