出産したら四面楚歌　私のキャリアどうなっちゃうの？

看護休や遅刻早退を注意され、評価はボロボロ

　こんにちは。39歳で初産した、メディアで働くママです。

　入社して20年。地方勤務も含め、10カ所ぐらいの部署を経験しました。長く携わっていたのは、現場に行き、人に会い、形にする職種。出張や休日の仕事もありますが、個人の裁量に任されていました。妊娠中に異動した先は、初めて経験する内勤の部署。シフト制なので欠勤に厳しく、「席にいる」ことが大事です。産休に入る前は、それまでのキャリアがゼロになってしまうことや、価値観の違いによるアウェー感を予想できませんでした。

　3年前、娘が1歳になってすぐ、育児休暇から復帰しました。決まった時間に出勤し、子育てや家事もする。その職種にも、子育てにも慣れていない。何より子どもの病気の多さは、私も初体験。看護休や遅刻早退を注意され、評価はボロボロ。希望の部署への異動もなく、身も心も打ち砕かれました。

　育休から復帰して娘が2歳になるまでは、「育児時間」として1時間の短縮が認められ、午前10時から午後5時までの勤務でした。2歳になったら、午後6時までに。勤務が1時間、延びただけで体がきつかった。

　保育園のお迎えに駆け込み、歩道を走ったり座り込んだりの娘を連れて帰ってごはんを用意。おふろに絵本に、寝つくまでべったり。会社にいるときから緊張が続き、アラフォー新米ママはくじけそう。

アラフォー新米ママへの風当たりは強かった