子育てをしながら仕事も充実している両立パパたちは、時間の使い方、社内外の交渉、家庭生活において、どんな工夫をしているのでしょうか？ 日経DUAL、パパの働き方特集2回目は、いよいよ「凄い夫、四天王」の登場の第1弾です。

　グーグル株式会社の里村明洋さんは、6歳と3歳の男の子を育てる両立パパ。前職で同僚だったという妻とは「家事も育児も仕事も完全にフェア」な関係だといいます。夫婦でどんな決まり事があるのか、効率的に仕事をするための心がけなど、ノウハウ、スキルを伝授してもらいます。

【パパの両立テク＆凄い夫、四天王登場！】
第1回　「パパの両立の実態は？ リアルな声にママ激震!?」
第2回　完全フェアネス夫婦！ 仕事も育児も遊びも諦めない←今回はココ！
第3回　週1回家族戦略会議！ 仕事スキルが家庭を高効率に
第4回　アクセンチュアのパパは超主体的！
第5回　有名ブロガー・パパは脱ワーカホリックで子ども優先

妻のこだわり！⇒完全フェアネス夫婦

　わが家は完全フェアネス夫婦です。

　妻は前の会社の同期で同じ年齢ということもあります。妻がこだわるのは「平等」ではなく「公平」さで、家庭では夫婦で「公平」にしたいという信条を持っていて、それを尊重しています。

　子どもの送り迎えから、「私が1度、飲みに行ったら妻も1度飲みに行ける」といったことまですべてにおいてフェアネスに基づいて行動していますね。家事も一応は担当があり、掃除とゴミ捨ては私の担当で、洗濯と食器洗いは妻。乾いた洗濯物は2人で畳むというようにしつつ、「今回は洗い物をやっておくから、掃除しておいてね」など、一つひとつのアクションを「これをやったから、こっちをやっておいてね」と交換条件にしています。

　だから、日本社会ではまだ多い「男だから」などという立場的な違いはわが家では出てきませんし、ディスカッションになるのはやったことの配分についてになります。例えば、自分は50やったけれどあなたは40しかやっていないから、あと10をやらなければならないでしょうといったように、フェアネスをどう担保し合うかが論点になることが多いんです。

　フェアネスを担保し合うことがまた、家庭がうまくいく方法になっていますし、だからどちらかが一方的に怒られるようなことはなく、あくまでも「フェア」にディスカッションできています。もちろんそのためには、日ごろからのコミュニケーションも大事です。

続きは日経DUAL有料会員の方のみ
ご利用いただけます。

ログイン 今すぐ申し込む（初月無料）
日経DUAL会員とは？
有料会員登録すると以下のサービスを利用できます。
  • 有料会員限定記事
    子育て、キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり！毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。
  • おでかけサポートメール
    平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を！直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。
  • 共働き応援クーポン
    生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット！嬉しい優待サービスをご案内します。
  • 「教えて！両立の知恵」
    妊娠から育休、職場復帰、小1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。
  • ラクラク保育園検索
    保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。
  • あなたの街の保育園事情分析
    入園決定率、認可整備率、園庭保有率など、自治体ごとの保育園事情を深掘り！保活に役立つ情報が満載です。
  • 日経DUALラウンジ
    有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。
  • イベント招待／先行受付
    専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。