子育て社員が働きやすい環境は会社の成長につながる

 2回にわたってDUAL読者の「働き方」に対する「生の声」を紹介してきました。前編に紹介したとおり、今回のアンケートでは8割近い人が「子どもができてから、職場で働きにくい、気まずい、肩身が狭い思いをしたことがある」と答えていますが、そんな状況を変えようとチャレンジしている人達は大勢います。また戦略的に変えていこうと考える企業も登場しています。「子育て中の社員が働きやすい状況を作ることは企業全体の成長につながる」と考えている企業が着実に増えているのです。

 日経DUALの総特集「働き方革命」では、明日から、積極的に子育て社員の登用に取り組んでいる企業を取り上げていきます。また日本経済新聞、日経ビジネスでも日本人の働きかたについての特集を掲載しています。ぜひDUALの特集とあわせてご覧ください。

アンケートは2014年11月20日~12月8日の間、日経DUALの読者(男女)を対象に、インターネットで実施。回答者は1560人。平均年齢37.0歳。正社員82.7%、公務員4.8%、契約社員4.0%、パート・アルバイト3.8%、フリーランス1.3%、経営者0.6%。実査にあたり日経BPコンサルティングの協力を得た。

(文/オフィスマイカ・井上真花 日経DUAL編集部・大谷真幸)

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