Q）なでしこ銘柄を選定するとき、女性活躍についてどういう評価軸で選んでいるのでしょうか。

A）小島　3×2のマトリクス「方針・取り組み・実績」×「女性のキャリア促進・仕事と家庭との両立サポート」で評価軸を設定し、スコア化をしています。特に女性管理職比率や役員比率については重点項目ということで、スコアのウエートを重くしています。

Q）女性活躍のなかには、専業主婦の再就職なども含まれると思うのですが、主婦の活用という視点でお聞きします。主婦が希望する働き方を実現させるための課題を教えていただけますでしょうか。

A）池本美香さん　海外と比べて、日本全般的に働く時間がとても長いです。子育てや介護を担う主婦はどうしても長くは働けず、でも短い時間で働ける仕事がないという状況で、時間に制約のある人が活躍できる場が少ないように思います。政府の取り組みは、子育て経験のある人を「子育て支援員」として活用する、といった程度ですが、例えば韓国では、女性の起業を支援する法律もできていますし、短時間勤務の正社員を増やす政策をも政府が打ち出しています。日本では、時間的制約があって働けない人が働けるようにする取り組みはまだまだ遅れていて、これからの課題だと思います。