半年あれば、社内の女性活躍の基礎をつくることは可能です。育児中の女性部下を育てるために、今から6カ月間でトライしていただきたいことを4つのステップで紹介します。
上記の4ステップを、6カ月間で何度も繰り返してみてください。では、詳しいやり方を説明していきます。
まずは女性部下の強みや現状を把握するためのヒアリングを
プロ野球の監督は、選手一人ひとりに対して、詳細なデータベースを持っていると聞きます。バッターボックスに立つ前に、肩を2回たたいてマウンドに送り出すとヒットを打つ確率が高まるタイプ、何も言わずに送り出したほうがいいタイプ、戻ってきたときに一言励ますと次も頑張れるタイプ……など、データは多岐にわたるそうです。
野球チームの監督並みに分析するのは難しくても、とにかく部下一人ひとりについて、以下のようなことを把握してみましょう。