急増中の女性官僚、政策作りの現場から霞が関の働き方＆価値観を変える
「全体で進めるべき課題も数多くありますが、私たち自身が率先してやることで、職場環境を改善できることも多々あります。『隗より始める』18の事項と名付けましたが、これらを日々念頭におき、さらに仕事に対する責任感や周囲の配慮に対する感謝、女性特有のライフイベントの制約がないうちに様々な経験を積み、組織に貢献できるように努力するなど女性職員として心がけるべきことを意識しながら、仕事に臨みたいと考えています」（河村さん）
ワークライフバランスや働き方の改革で、すでに数歩先を行っている企業は珍しくない。それでも「ニッポン株式会社」の本丸、霞が関の働き方、価値観が変わることの影響は少なくない。日本の社会を変えるきっかけになるのか。今後も注目していきたい。
加藤勝信内閣人事局長に働き方改革実行に向けた提言を手渡した「霞が関で働く女性有志」のメンバー。いずれも30代後半の課長補佐クラスだ
(日経DUAL編集部 市川史樹）
新年度を迎え、職場でもプライベートでも、新しい生活が始まるという人が多いのではないでしょうか。初めて管理職になった、思い切って資格への挑戦を決めた、といった前向きな変化に直面する人もいれば、役職定年を迎えた、病気が分かった、困った部下が異動してきた…など、不安を抱えている人もいるはず。人生の先輩たちから、「今、目の前にある壁」を乗り越えるメッセージをもらいます。
「管理職になった」「これから管理職になる」「既に管理職だが、自信がない」「管理職の仕事に興味がある」――、そんなあなたに贈る連載です。いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のことを、12のシーン別に整理しました。ぜひお役立てください！
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『サラメシ』『DAIGOも台所』『ザ・ノンフィクション』など数々の人気番組を手がけ、女性だけの放送作家オフィスを設立した、放送作家・たむらようこさんが日経xwomanに帰ってきました！ ますます精力的に仕事に取り組むたむらさんが、テレビ制作を通じて出会った人たちや、その中で考えたことをライブ感満載で届けてくれます。
