サイバーエージェント 斬新人事で「挑戦と安心」
取締役人事本部長、曽山哲人さん。終身雇用、休んでファイブ、飲み代補助、パパママコミュニティなど新制度連打

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　サイバーエージェント 斬新人事で「挑戦と安心」

「日経DUAL」では、7月16日(水)にチームリーダーや人事担当者向けに有料セミナーを開催します。

テーマは「組織力アップにつながる育休復帰社員の正しい戦力化とは？」です。


セミナーへの参加お申込みはこちらからです。

マネジメント層、人事担当者、そしてこれから子育て社員として両立をしていかねばならないビジネスパーソン向けに、DUALの取材を経て得た「超・実践ノウハウ」をお伝えします。

伝統的な社風のある大企業が育休明け社員との面談で活用しているシートや、ベンチャー企業ならではの社員活性化の取り組みとその効果、そして「育休コンサルタント」として活躍している山口理栄さんによる「組織力アップにつながる子育て社員活用メソッド」など、すぐに活用できるシートやノウハウ集を受講者特典としてお持ち帰りいただけます。
終演後は参加者同士の交流会（飲み物・軽食つき）も予定しておりますので、職場の悩みや挑戦を共有する場として、ぜひご参加ください！日経DUAL編集長も交流会に参加し、企業取材の参考にさせて頂きます。

＜開催概要＞
日時：2014年7月16日(水) 15:30～17:30
会場：ヒューマンキャピタル2014内　東京国際フォーラム 地下2階展示ホール内セミナー会場
受講料：10,800円（税込み）
定員：100名程度予定

【基調講演】
これが失敗の典型例！育休復帰社員とそのチームをダメにする3つの共通項
育休後コンサルタント 山口 理栄氏
（聞き手）　日経DUAL　編集長　羽生祥子

【パネルディスカッション】
明日から実践できる、成功企業の育休復帰社員支援プログラム
（パネリスト）
育休後コンサルタント 山口 理栄氏
サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山 哲人氏、ほか1名　
トヨタファイナンス 執行役員 人事部・総務部担当 高橋 聖二氏、ほか1名　
（モデレータ）　
日経DUAL　編集長　羽生祥子　

【交流会】
終演後、参加者同士による交流会。
名刺交換や情報共有の場としてご活用ください。
＜飲み物・軽食つき＞

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組織力アップにつながる育休復帰社員の正しい戦力化とは」
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