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「子育て中だから」の壁を作らないイクボス術
仕事2019.09.09 日清食品の働き方を紹介。時短勤務中のママ・中途入社・外国籍など多様な社員で構成されたチームのマネージメント経験を持つ上原秀介さんに、イクボスとして心掛けていることについて聞いた。
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わずか1年で次々ダイバーシティ推進を実行した秘策
仕事2019.09.05 多様な顧客のニーズに対応するためにダイバーシティを推進する日清食品の取り組みを紹介する。
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「人は誰しも休みうる存在」という前提が社内に浸透
仕事2019.08.29 働き方を見直すプロジェクトに取り組み、着実に成果を上げてきた「イーソル」。2回の育休を取得した男性社員に聞く。
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「育児」「女性」の言葉をあえて使わず働き方を変革
仕事2019.08.26 2012年から働き方を変えるプロジェクトに取り組み、着実に成果を上げてきた企業「イーソル」。その施策の内容とは。
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男性育休を半年取得 引き継ぎも名人級の哲学パパ
仕事2019.08.07 共済事業を専門に行う日本コープ共済生活協同組合連合会（以下、コープ共済連）。いわゆる一般的な「会社」ではないが、職員数は1000人を超える大組織だ。ママやパパも多く活躍し、女性の正規職員の8…
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コープ共済連 職員を妊娠前から手厚くサポート
仕事2019.08.06 夏休みに大人気「保育園は簡単に入れるものではない。住んでいる自治体にしっかりヒアリングして」自身もワーママの人事担当者が女性職員に発破。
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周りの手を上手に借りまくる時短勤務ママの仕事テク
仕事2019.05.28 医師の人材紹介や医師向けウェブメディアの運営など、医師に特化した人材総合サービスと企業向け健康経営支援サービス を展開するエムステージ。東京の本社のほか、全国に10の支社がある。社員は女性の…
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年2回働き方を変更可 14時帰りも可能に
仕事2019.05.27 医師の人材紹介や医師向けメディアの運営など、医師に特化した人材総合サービスと企業向け健康経営支援サービスを展開するエムステージ。東京の本社のほか、全国に10の支社がある。社員は女性の割合が6…
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社員の幸福度向上目指しCSO設置 有給取得2倍に
仕事2019.05.21 オリジナルブランドの化粧品の企画・開発・販売を行うメディプラス（渋谷区恵比寿）では、ストレスオフ（ストレスを解放すること）の働き方を支援するさまざまな取り組みがあることを前編でご紹介した。後…
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「ストレスオフ組織」で社員の主体性を発揮する
仕事2019.05.17 心身のストレスによって肌トラブルが引き起こされるように、肌と心には密接なつながりがあると言われる。オリジナルブランドの化粧品の企画・開発・販売を行うメディプラス（渋谷区恵比寿）では、製品やサ…
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