さまざまな制度や理解のある職場に恵まれている人がいる一方で、「無回答」「特になし」という回答も目立ちました。制度はあれど、運用がうまくいかないなど、まだまだ厳しい現実のようです。

　中には

「女性の活躍を促すような制度や仕組みは特にない。現在、育児中の社員を集め、自主的な集まりの企画を自ら立ち上げているところ」（40歳／情報処理・SI・ソフトウエア／広報・宣伝）

「女性を集めて座談会が行われたが、赤裸々に話し過ぎて上層部の反感を買い、何にもならなかった」（34歳／卸売・小売業・商業〈商社含む〉／企画・調査・マーケティング）

　と、今まさに取り組んでいる最中の企業もあるようです。

ワーママ達のロールモデルは、身近な存在

　では、今のワーママたちにとって「働くママとしてのロールモデル」はいるのでしょうか。それは誰かを聞いてみると…多くのワーママが、著名人ではなく、身近な存在を上げました。