DUAL世代の離職率は、減少傾向に
次に、年齢別に見てみましょう。
出産～育児のために職場から離れる女性が多い35～44才の労働力人口は、12年と比べて12万人増えています。他の年齢層でも増えていますが、もっとも如実に現れているのが、この年齢層になります。女性の世代ごとの労働力率をみると、例年同様、前後の25～34才および45～54才に挟まれて谷間になる、いわゆるM字カーブを描いていますが、そのカーブは前年より谷間が浅くなってきています。
総務省統計局の労働力調査（季節調整値）を元に作成
女性の非正規社員は増加したけれど、正規社員は減少
女性の雇用形態についても見てみましょう。
正規社員は1028万人で、非正規社員は1296万人。前年と比べると、非正規社員が1.3%増え、正規社員が1.3%減っています。つまり、女性労働人口が増えているにもかかわらず、正社員は減っているということになります。
内閣府の「男女共同参画白書 平成25年版」によると、女性は男性に比べて若年層でも非正規雇用が多いことに加え、多くの女性が結婚・出産期にさしかかる25歳以降で正規雇用が減少し、非正規雇用が増加する傾向がみられるとのこと。M字カーブは浅くなってきてはいますが、現実をみると、まだ女性の正社員への道は険しいようです。
（文／オフィスマイカ 井上真花）
