3年育休……「それよりも、働き続けられる環境の整備を」

　一方、「育休3年間の義務付け」に関しては、「反対」「どちらかというと反対」が67.0％と、最も支持が低い結果となった。

　「育休3年間の義務付け」についての「反対」や「賛成」の理由は……

●「どちらかというと反対」　理由／それぞれの事情に合わせ取得しやすい育休制度を考えてほしい。

●どちらかというと反対」　理由／3年育休より時短や在宅、働き続けられる環境の整備が重要。

●「どちらかというと反対」　理由／育休半年間取ったが、それでもポジションがなくなり復帰後2日目で異動になった。3年間も離れるとさらに窓際に追いやられる可能性が高い。

●「反対」　理由／義務にすると雇用のバランスが崩れると思う。

●「反対」　理由／3年後に会社が存続しているのか、自分の席があるのか、保障されていない。現在でも産休や育児休業が取れずに退職を迫られている人がいるのに、３年に延びたら肩たたきがもっと横行するのではないか。

●「反対」　理由／いいことだとは思うが、義務付けとするには抵抗がある。育児は大事だが、人生においてのキャリアプランもあれば個々の事情で利用したい、したくないと意見も分かれると思う。

●「どちらかというと賛成」　理由／義務化まではいかずとも、働きながら子育てすることが、もっと社会的に認められたほうがよいと思う。

●「どちらかというと賛成」　理由／身近に3年利用して、復帰した人を見てきたから。子の病気などで、長期に取らざるを得ない人はいる。

●「どちらかというと賛成」　理由／取得できる環境の人であれば取得すればいい。

●「賛成」　理由／選択肢が増えることは単純によいこと。何も3年間休まなければならないわけではないので、休みたい人が休み、すぐに復帰したい人が復帰できるようにすることに対して、利用者の立場としては反対する理由がない（会社的には、人員手当ての面で難易度が上がるが）。